Как получить максимум от тренинга? Почему одни люди уходят с тренинга окрыленные, готовые “горы свернуть” на своем пути, чтобы двигаться вперед и добиваться своих целей, а другие уносят разочарование и ощущение того, что их “развели”, они впустую потратили свое время и деньги? Тренинги бывают разные, — скажет кто- то. Но я говорю об одном и том же курсе. Среди отзывов всегда найдутся и положительные и отрицательные. Кому верить? На какой тренинг пойти? В этой статье я предлагаю взглянуть на проблему под другом углом.
Обычно, придя на занятие, человек думает: “Я пришел к вам, дайте мне знания, сделайте так, чтобы мне было интересно, измените меня”. Другой подход — это когда человек говорит: “Я беру знания и жадно их впитываю. Расскажите мне, что нужно делать и я буду это воплощать в жизнь!”.
Понимаете, в чем разница? В изначальном подходе. В первом случае, человек занимает пассивную позицию, а во втором — активную. Как вы думаете, у кого будут результаты? Кто получит их быстрее?
Итак, раз я здесь и заплатил за это, я буду активным на тренинге — понятная и простая мысль. Но людей, кто живет под таким девизом, по статистике, порядка, 2. Наверно, что- то мешает людям получать максимум от занятий. Мне стало интересно, а что это может быть?
В чем проблема? Я хочу выжать из тренинга все по максимуму, но этого почему- то не происходит. С этой проблемой я обратился к тренеру, бизнес- консультанту, выпускнику Гарвардской бизнес- школы, Павлу Кочкину. Ответ получился откровенный и по существу. Привожу его ниже без редакции.- Павел, скажите, что нужно для того, чтобы быть максимально эффективным участником тренинга? Что вы можете посоветовать?- Геннадий, очень хороший вопрос.
Первое. Я считаю, что это во многом профессионализм тренера, чтобы этот вопрос не задавал себе участник. У хорошего профессионального тренера вы будете очень эффективным. Я на себе обнаружил, я крайне придирчивый, очень ленивый, скептически настроенный к тому, кто меня учит, у некоторых тренеров я зеваю и мне хочется быстро пойти на перерыв, а у некоторых у меня волосы дыбом, сердце стучит, спина потная, прихожу заранее, ухожу позже всех остальных и в конце требую раздатку.
Во многом это профессионализм тренера и первый важный шаг, если мы хотим быть эффективным участником тренинга, это выбрать хороший тренинг и хорошего тренера. Предварительно посмотреть твой тренер или не твой. Может у вас просто несовместимость, вас тошнит от прыща на лбу этого человека и ты приходишь, смотришь на него и тебе не до эффективности, он просто неприятен. Или женщина, манера разговаривать которой вам не нравится и т. Какие- то есть критерии, по которым нужно сначала снять щит, открыть двери, т. Это можно сделать еще до того, как вы придете на тренинг. Все нормальные тренера имеют какую- то первоначальную презентацию, свои видео.
Профессиональная ориентация Все о профессиях Трудоустройство Как делать карьеру Женщина и карьера Тайм-менеджмент Лидерство. Дополнительная информация: Павел Кочкин Бизнесмен, тренер, семьянин. Сегодня у Павла Кочкина собралась мужская группа. Раскрывали тему предназначения через вопросы свободы, ответственности, наслаждения. Присоединяйтесь к нашей беседе вживую в следующую среду в 15:00!
Поэтому, если вы - кислые щи - это плохо. Павел Кочкин.
Вы можете сделать так называемый тайм-шит, он же в научной организации труда - снимок дня, старая классическая практика очень простая, но она гениальная.
И посмотрев на них и поняв, готов ли я у этого человека учиться или нет, это даст первое большое подспорье, чтобы потом забрать максимально эффективно эти знания. Второй очень важный сегмент, который нужно строить в голове, чтобы быть эффективным на тренинге — это отключить критику. Если мы с самого начала выбрали этого человека, чтобы у него учиться, то моя искренняя рекомендация ученикам: сначала надо забрать все знания, которые дает тренер, воплотить от и до, как он считает, проработать полностью, дождаться финала его обучения.
А потом, все сделав, поливайте его грязью, объясните, что это был плохой тренинг и т. Но не тратить на это время, пока идет само обучение. В момент тренинга надо обладать естественным состоянием безупречности, полная концентрация на подаче материала, который отдает вам конкретный человек.
Павел Кочкин. На пикаперских курсах однажды нам два мастера рассказали, что девочки очень быстро могут определять кто есть кто. тайм щит классная техника)) залипания на медитацию.. Муниципальный Щит Москвы, Sony Russia, Зеленый Гай Адыгея, moll Funktionsmöbel Россия, Секреты успешной леди, Укулелешная, Кафе Пончики из.
Будь то спортзал, не надо говорить, а почему мне тренер сказал жать эту штангу с этим весом, а не с другим. Сначала жмем, а потом говорим, да, это был плохой тренер. Но на этапе тренировки тотальная концентрация на материале. Раз уж вы выбрали этого тренера, то, пожалуйста, забирайте эти знания.
Павел Кочкин установил игру. в 19:53. Лязг оружия и ряды сомкнутых щитов – это военная игра для настоящих любителей стратегии! Лучшие воины Спарты ждут твоих приказов – сокруши врага во славу царя Леонида и всей свободной Греции! Подробнее о некоторых встречах от координатора группы Павла Альшевского: 10 мая. Подробности от координатора группы Кирилла Кочкина : Весь май мы. Сейчас у группы небольшой тайм -аут. Связан Кроме того, волонтеры собрали электрический щит и заделали в туалете окно.
И последний секрет. Для того, чтобы люди могли нормально работать, я сразу ввожу три типа ЖОП. У меня на семинаре, чтобы быть максимально эффективным, я сразу говорю, услышьте ваши внутренние голоса, я их называю три вида жоп. Первая жопа. Умная.
Когда ученик включает историю по- умничать. Это означает, что недостаток внимания, комплексы внутренние. Это работает так: эта практика была у таких- то учителей, я помню, а это Маслоу, ничего нового мы сейчас не услышим. Здесь Ницше говорил тоже, а на самом деле он даже ошибся, дата совсем другая, не специалист в этой теме. Эта жопа умная, вместо того, чтобы воспринимать материал качественно и красиво, зачастую включается внутреннее умничанье. Я этим страдаю очень сильно, начинаю оценивать преподавателя, вместо того, чтобы учиться. А это потеря энергии, потеря знаний, потеря эффективности тренинга.
Вторая жопа. Хитрая. Все время ищет неувязочки. Вот ты только что сказал это, а как быть в моем случае? У меня такая- то ситуация, ну- ка скажи.
Жопа хитрая вместо того, чтобы учиться ищет неувязочки. Ищет способы подколоть, схитрить, не выполнить упражнение.
Например, тренер сказал закрыть глаза, а он подсматривает в этот момент, думает, что все сейчас пытаются обмануть. Тренер сказал идем дышим, а он думает, никто же не видит, что я не дышу, не буду делать. Или дали задание сделать страницу в интернете, он откуда- то скопировал, всех обманул.
Надо просто задать себе простой вопрос: кого он в этот момент обманывает? С кем хитрит? Третья жопа.
Депрессивная. Ведет себя так: у меня точно ничего не получится. Он заходит на тренинг и первый голос, который в голове звучит: в моем случае точно не сработает! И дальше начинаются беспрерывные объяснения, почему любая техника, которую дает тренер, в его случае точно не работают.
Скорее всего он уже это делал, был плохой результат, сейчас будет точно такой же и единственное о чем он думает, почему у него не сработает то, что сейчас ему рассказывает этот человек и почему у него ничего не получится. Вот три типа жоп, которые надо научиться отслеживать внутри себя, когда вы на тренинге. Хотя бы выключив эти голосочки, осознавая их отставить в сторону и пускай они после тренинга включаются.
А во время тренинга отдаться практикам, качественному выполнению тех заданий, которые дает тренер, поверить ему на слово, не критиковать и не пытаться понять, где он косячит, а просто отработать все, что он говорит. Это позволит быть максимально эффективным на тренинге. Я благодарен Павлу за столь интересный и понятный ответ. Оказалось, что секрет — очень прост. Чтобы занятия прошли максимально эффективно, на тренинге нужно заниматься тренингом. Так работает глобальный закон природы.
Если вы действительно хотите добиться успеха в чем- то, уделяйте этому максимум внимания. Полностью концентрируйтесь на выбранном деле. И положительные результаты не заставят себя долго ждать!"Воспользоваться всеми этими советами в действиии ты сможешь на кастомарафоне Андрея Парабеллума "Монетизация предназначения"! Количество мест ограничено! Регистрируйся! Источник статьи: http: //vsetreningi.